让师德教育“走心”，是新城小学南校区学校落实区“师德建设年”通知精神（建教工委[2018]1号）的工作指导思想。

开学第一天，支部书记宋运来就“师德”内涵话题，为全体教师开讲第一课。只有理解了，才能自觉落实到行动上。在逐条讲解的基础上，与教师们签订了建邺区教师职业道德建设公开“承诺书”。第二周，对照新城小学南校区 “好老师工作细则78条”，每位老师撰写师德自查自纠自个人报告。如，有的老师围绕“教师形象”来反思，有的围绕“教师沟通”来反思，有的围绕“班级管理”进行反思，还有的围绕“教学常规”来反思。比如：第10条，要求“学生出操集会时，老师之间不交头接耳”等。让师德教育具有“可视化”，可“操作化”，才不至于抓不住方向，抓不住要点，抓不住细节。第三周，新城小学南校区师德建设工作领导小组，通过校讯通向每位家长公布了南校区师德师风建设监督电话号码与邮箱。形成每周反馈制度，师德师风巡查组在值周组长的带领下，巡查、提醒、督促、反馈。日常。

师德教育任重道远。通过多管齐下，必将有利促进师德师风长效机制的建设。